2 ноября старший преподаватель кафедры профессионального образования Габелая И.В. выступила на I международной научно-практической конференции «Ценности в системе воспитания: теория и практика» ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания» с докладом “Менеджмент коллективизма”
«Ежегодный мониторинг ценностных ориентаций молодежи. 2022г» показал, что профессиональный выбор молодежи определяется востребованностью специальности и собственным интересом к профессии, при этом для молодежи характерны ориентация на индивидуалистические ценности, высокий заработок и достижение максимального комфорта для себя, а также две трети опрошенных не рассчитывают на поддержку своих коллективов, что является проблемой при формировании трудовых коллективов.
В соответствии с Указом Президента РФ №809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей» такие ценности, как коллективизм, созидательный труд, ответственность за судьбу Отечества и приоритет духовного над материальным, могут стать основой для конструирования системы поощрений с максимальным приближением к корпоративной культуре управления персоналом предприятий и условиям нематериального поощрения.
Опора на нематериальные системы поощрения на предприятиях и студентов за активную жизненную позицию и успехи в осваиваемой профессии, в которых доминируют нематериальные блага, будет способствовать формированию мотивации к труду и даст возможность преодолеть кризис ценностей с ориентиром на коллективистские установки, созидательный труд, приоритет «духовного над материальным» и успешности работы трудовых коллективов.
На основании вышесказанного, в докладе было сообщено о необходимости разработки и внедрения системы поощрения профессиональной успешности и проявлений активной жизненной позиции обучающихся СПО в Примерную рабочую программу воспитания СПО.
Ссылка на видеозапись доклада https://vk.com/video1682522_456239299