СПб АППО

Больше результатов

Generic selectors
Только точные совпадения
Искать в заголовках
Поиск в содержимом
Post Type Selectors

Тренировать эмоциональный интеллект управленцев

28 ноября на базе учебного центра «СберУниверситет» для команды ШУМ 2.0 был организован тренинг «Управление собой. Развитие навыков эмоционального интеллекта». Участников проекта приветствовали руководитель кадровой службы регионального отделения СБЕРа Ирина Тимчук и директор Учебного центра Анна Кушнир.

Умение управлять своими эмоциями – одно из ключевых мягких навыков руководителя. Развитие навыков эмоционального интеллекта складывается из трех блоков: осознанность, саморегуляция, эмпатия. Чтобы определить дефициты в этих сферах участникам предложили начать с самодиагностики.

Интересно услышать мнение участника процесса.

Попов Егор Алексеевич, руководитель районного опорного центра дополнительного образования детей Красногвардейского района Санкт-Петербурга ГБУ ДО ДДЮТ «На Ленской»:

«Отдельный навык, который требует отработки — это способность останавливаться в момент стресса и анализировать ситуацию объективно, не поддаваясь эмоциям. Одной из полезных техник, которую я освоил на тренинге, стал дневник эмоций. Техника отслеживания своего эмоционального состояния с целью улучшения самопонимания и самоконтроля. Она основана на принципе осознания, идентификации своего состояния, через которое человек приходит к управлению эмоциями и чувствами. Эта простая техника помогает определить, как меняется эмоциональное состояние в период недели или месяца. Удобно с помощью приложения на смартфон. Работа в группе лидеров была особенно полезной и интересной. Мы обсуждали различные ситуации, делились опытом и идеями. Каждый участник привнёс свою уникальную точку зрения, и в итоге у нас получилась отличная концепция».

Участники проекта «ШУМ 2.0» подходят к завершению обучения. В декабре их ждет защита проекта по решению управленческой задачи в образовательном учреждении. В результате будет составлен рейтинг участников, и лучшие кандидаты будут рекомендованы на позиции руководителей первого и второго уровня.

Прокрутить вверх
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечивать наилучшее взаимодействие с пользователями. Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie.
СОГЛАСЕН